為深化與恒泰控股、城市重建、新建元集團、元禾控股等國資公司在科技招商條線的協同聯動，加強合作交流，蘇州工業(yè)園區(qū)科技招商中心策劃科技招商技能提升系列培訓。此次系列培訓聚焦產業(yè)與人才政策深度解讀、招商實戰(zhàn)技巧案例剖析等核心內容，旨在進一步推動各國資公司在資源整合、精準招商等方面深化合作、提檔升級，從而為園區(qū)科技招商工作提質增效、蓄勢賦能，攜手共筑開放協同、富有活力的科技招商生態(tài)圈。
6月12日，科技招商技能提升培訓第三場正式“開講”，蘇州工業(yè)園區(qū)科技創(chuàng)新委員會科技人才處與企業(yè)發(fā)展服務中心人才服務處系統梳理園區(qū)及各級人才政策體系，為參訓人員提供精準政策導航。
聚焦園區(qū)領軍，詳解申報脈絡
科創(chuàng)委人才處圍繞園區(qū)“金雞湖科技領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程”進行了詳細解讀，重點介紹了創(chuàng)業(yè)領軍人才和創(chuàng)新領軍人才的不同項目類別以及各類別的申報要求，說明了支持政策的兌現條件與兌現流程。此外，還介紹了蘇州市頂尖人才和蘇州市青年科學家的申報方式。
縱覽政策體系，描繪服務生態(tài)
企服中心人才處系統介紹了國家、江蘇省、蘇州市等上級人才政策體系架構，詳細闡述了相關政策的內容及申報要求。此外，還介紹了各類骨干人才項目的獎勵措施以及園區(qū)在引才激勵和人才服務等方面的配套舉措，勾勒出園區(qū)多層次、全周期的人才服務生態(tài)。
參訓人員表示，通過理解各級政策的定位框架和服務流程，招商團隊能夠更精準地為企業(yè)匹配人才政策資源，在項目洽談和服務中提升專業(yè)性和吸引力，有效鏈接創(chuàng)新人才與園區(qū)發(fā)展。
未來，科招中心將持續(xù)通過政策解讀、案例研討、場景實訓等多元化培訓，打造懂產業(yè)、精政策、善服務的復合型招商團隊，推動園區(qū)科技招商工作高質量發(fā)展，為構建世界一流高科技園區(qū)提供堅實支撐。
主辦單位：蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會
技術支持：蘇州工業(yè)園區(qū)大數據管理中心
地 址：蘇州工業(yè)園區(qū)現代大道999號
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