為進(jìn)一步推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)走深走實(shí)，高貿(mào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)以根治欠薪工作為抓手，堅(jiān)持打擊防范并舉、疏導(dǎo)排調(diào)結(jié)合的方針，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，積極做好勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)維穩(wěn)工作。

加強(qiáng)排查預(yù)警 有效防范欠薪源頭

堅(jiān)持線上線下排查相結(jié)合，一方面織密風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，依托智慧平臺(tái)多渠道收集監(jiān)察執(zhí)法、調(diào)解仲裁、信訪輿情等欠薪問題，建立清單臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)更新、定期銷號(hào)。另一方面，持續(xù)開展整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)，聯(lián)合公安、市監(jiān)等部門對(duì)吳淞商業(yè)廣場(chǎng)、中新領(lǐng)袖天地等重點(diǎn)區(qū)域展開常態(tài)巡查，集中整治拖欠（克扣）薪資、虛假宣傳、扣押證件等違法違規(guī)行為，確保第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、制止、處辦，從源頭上防范欠薪風(fēng)險(xiǎn)。

加強(qiáng)分析研判 有序處辦欠薪案件

按照快速辦結(jié)案件的要求，每周召開跨部門案件分析討論會(huì)，針對(duì)欠薪項(xiàng)目逐個(gè)分析研判，對(duì)疑難案件專題研討，形成“一案一策”化解方案，推動(dòng)復(fù)雜問題有效破解；對(duì)已化解和達(dá)成協(xié)議的欠薪案件回訪“復(fù)查”，通過完善閉環(huán)監(jiān)管機(jī)制確保隱患整改到位。

加強(qiáng)走訪服務(wù) 有力緩和欠薪矛盾

依托企業(yè)走訪巡查服務(wù)機(jī)制，上門入戶為企業(yè)把脈問診，排查潛在風(fēng)險(xiǎn)，助力健康發(fā)展。針對(duì)有欠薪風(fēng)險(xiǎn)萌芽的企業(yè)，提前介入指導(dǎo)，推進(jìn)溝通協(xié)商，促成薪酬支付協(xié)議，保障勞動(dòng)者權(quán)益，也支持企業(yè)走出困境，在企業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)者欠薪之間取得最大公約數(shù)；針對(duì)存在欠薪問題的企業(yè)，主動(dòng)引導(dǎo)雙方進(jìn)入調(diào)解、仲裁等法定程序，通過剛性執(zhí)法與柔性服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)欠薪矛盾從“案結(jié)事了”向“事心雙解”深化，進(jìn)一步彰顯新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的治理效能。

下一步，大隊(duì)將緊盯勞動(dòng)用工重點(diǎn)領(lǐng)域，保持治理欠薪的高壓態(tài)勢(shì)，切實(shí)推動(dòng)根治欠薪工作落實(shí)落細(xì)，進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感和安全感。

 編輯 高貿(mào)宣