綜合執(zhí)法局根據(jù)園區(qū)干部教育工作要求，于2025年5月21日率先開展首期“金雞湖講堂?城管說”年輕干部述職述廉述學活動，取得良好反響。5月28日，第二期“金雞湖講堂?城管說”年輕干部述職述廉述學活動如期而至，通過“講堂+輪訓”的形式，推動年輕干部及骨干進一步增強綜合素質(zhì)，鍛造履職硬功。

本期“金雞湖講堂?城管說”年輕干部述職述廉述學活動共有12位年輕干部及青年骨干進行了現(xiàn)場分享，園區(qū)組織部、綜合執(zhí)法局、區(qū)綜合執(zhí)法支隊、各街道綜合執(zhí)法大隊相關(guān)領導參加活動。

以“講”促干，展現(xiàn)綜合素質(zhì)

第二期“金雞湖講堂?城管說”年輕干部述職述廉述學活動充分吸納首期活動中的經(jīng)驗啟示，引導青年骨干們抓牢亮點工作和突出問題開展深入總結(jié)和深刻剖析。從建筑工地智慧化執(zhí)法到窗口區(qū)域露營治理破題，從“721工作法”實踐到廉政風險剖析，實打?qū)嵙翆嵖?、找差距、明方向，展現(xiàn)了園區(qū)綜合執(zhí)法隊伍“善謀事、能干事、守底線”的青春擔當。

以“干”為要，錘煉擔當作風

評委們和青年骨干共同圍繞綜合執(zhí)法精細化提升、溝通協(xié)調(diào)實戰(zhàn)技巧等重點問題開展了坦誠熱情地交流互動。通過“案例復盤+模擬推演”形式，將“釘釘子精神”“721工作法”等理念深植年輕干部腦中，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷增強解決實際問題的能力。

以“廉”為本，堅守紀律底線

結(jié)合廉政教育警示片、典型案例開展“以案說廉”，引導年輕干部和青年骨干扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，在日常執(zhí)法服務工作各項環(huán)節(jié)中保持清醒頭腦，潔凈社交圈、生活圈、休閑圈。弘揚團結(jié)協(xié)作精神，年輕干部和青年骨干要努力成為“政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、廉潔奉公”的新時代執(zhí)法尖兵。

在總結(jié)評論階段，評委們對年輕干部及骨干提出了幾點殷切希望：

一是城市管理工作要“細”。要以城市管理數(shù)字化網(wǎng)格為支撐，圍繞精細化管理目標任務，深入在建工地、開放式商業(yè)街區(qū)等重點管理區(qū)域，提升執(zhí)法管理質(zhì)效。

二是城市管理工作要“實”。要直面網(wǎng)格管理中存在的問題、短板、不足，拿出全部精力，狠抓問題整改落實，推動執(zhí)法管理工作由被動向主動、由單一向系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。

三是城市管理工作要“嚴”。要嚴格自律，深化以案為鑒，將學紀、知紀、明紀、守紀轉(zhuǎn)化為日常習慣和自覺遵循。要嚴格執(zhí)法，嚴格查處建筑垃圾非法運輸和傾倒等嚴重損害城市環(huán)境的行為。

四是城市管理工作要“?！?。要緊盯園區(qū)內(nèi)涵式發(fā)展大趨勢，聚焦垃圾分類、毗鄰區(qū)域、工地周邊等“老大難”問題，下決心拿出硬舉措、好辦法，有力提升城市管理執(zhí)法能力和服務水平。

五是城市管理工作要用“情”。要堅持嚴格執(zhí)法與便民服務并重，把城市管理工作與服務經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，情理結(jié)合、寓管理于服務，為園區(qū)打造最優(yōu)營商環(huán)境提供法治保障。

城市管理一頭連著民生福祉，一頭連著城市形象，使命光榮、責任重大。園區(qū)綜合執(zhí)法系統(tǒng)將以此次活動為契機，圍繞城市管理“細”“實”“嚴”“?！薄扒椤币?，在城市管理一線繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難的韌勁、創(chuàng)新突破的闖勁、服務群眾的實勁，為園區(qū)打造開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)提供環(huán)境保障。